Mes enfants ou un poste de travail attrayant ?

Pour Aurélie, il a été réconfortant de se sentir encore désirable sur le marché du travail, malgré tout …

Aurélie, cadre dans le secteur de l’éolien – poste basé en région parisienne – pendant 8 ans.

Maman de 2 enfants, j’ai dû négocier une rupture conventionnelle avec mon employeur pour suivre mon conjoint dont le rêve était de s’installer à Grenoble, mais qui a conservé son poste sur Paris !

Dès mon arrivée dans la région, le directeur de l’agence immobilière chez qui nous louons notre habitation a trouvé mon profil et ma personnalité intéressantes et m’a proposé un poste de négociatrice immobilière.

Compte tenu d’avoir 2 enfants en bas âge et un mari absent la semaine a mis fin à son intérêt pour me recruter, ne me jugeant pas assez disponible pour le poste…

Quelle déception de devoir faire le choix entre mes enfants et un poste attrayant !

Mais quel réconfort de se sentir encore « désirable » sur le marché du travail !

Il ne reste plus qu’à réussir à concilier vie professionnelle et vie familiale…et à trouver un employeur compréhensif !